Em homenagem ao Dia Internacional de Combate à Discriminação Racial, Diretoria anuncia levantamento de boas práticas

Dar mais visibilidade às iniciativas de incentivo à igualdade racial praticadas pelos tribunais e pelas entidades filiadas será um dos objetivos da nova Diretoria de Igualdade Racial da Associação dos Magistrados Brasileiros (AMB). O anúncio foi feito durante a primeira reunião do grupo neste ano.

“Importante o compartilhamento de boas práticas associativas com perspectivas voltadas à equidade racial como forma de expandir e fortalecer a atuação das associações filiadas para a promoção de uma cultura institucional antidiscriminatória e de promoção de um sistema judiciário antirracista”, destacou o novo Diretor de Igualdade Racial da AMB, Marcos Adriano Fonseca. O Magistrado ressaltou ainda que a realização da 1ª reunião ordinária da Diretoria de Igualdade Racial da AMB na véspera do Dia Internacional pela eliminação da Discriminação Racial “é muito simbólica da reafirmação dos compromissos institucionais da gestão da AMB pela promoção da equidade racial”, disse.

O encontro dos participantes da Diretoria foi virtual. O evento contou com representantes de associações filiadas de todo o Brasil e com a representatividade de todas as carreiras da Magistratura nacional. Foram criados três grupos internos de trabalho com missões distintas: criar um banco de boas práticas, propor pesquisas científicas em parceria com o Centro de Pesquisas Judiciais (CPJ/AMB), sugerir cursos e eventos relacionados ao tema da inclusão racial.

“Estamos trabalhando juntos em prol de uma sociedade mais igualitária. Como magistrados, já temos uma posição privilegiada e, por isso, temos o dever de contribuir ainda mais para a inclusão”, completou o Diretor de Igualdade Racial da AMB.

POLÍTICA NACIONAL

Em fevereiro deste ano, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aprovou a instituição do Fórum Nacional do Poder Judiciário para a Equidade Racial (Fonaer). A criação do Fonaer atende aos pleitos formulados pelo grupo de trabalho do CNJ que acompanham do assunto e pelos Magistrados que promovem o Encontro Nacional de Juízas e Juízes Negros (Enajun). Além de estudos e outras medidas, o colegiado pretende propor uma resolução para regulamentar a Política Judiciária para a Equidade Racial. “É imprescindível a participação da AMB neste Fórum. Pretendemos encaminhar ofício solicitando a nossa inclusão no grupo do CNJ”, informou o Diretor Marcos Adriano Fonseca.

A participação da AMB no Enajum e no Fórum Nacional de Juízas e Juízes contra o Racismo e Todas as Formas de Discriminação (FONAJURD) foi confirmada durante a reunião da Diretoria da AMB. Os eventos deverão ocorrer no segundo semestre.

Estiveram na reunião a Vice-Presidente Administrativa da AMB, Julianne Marques, o Secretário-Geral Adriano Gustavo Seduvim, Andrea Ferreira Bispo (AMEPA), Edmilson Souza Santos (Amages), Fábio Francisco Esteves (Amagis-DF), Fernanda Pereira Nunes (AMC), Fernando Antônio Nogueira Rocha (Amajme), Guilherme Soares Schulz de Carvalho (Ameron), Josilene de Carvalho Sousa (ACM), Luiz Evandro Duplat Filho (Amatra II), Livia Antunes Caetano (Apamagis), Luiza Vieira Sá de Figueiredo (Amamsul), Malcon Jackson Cummings (Amapar), Matheus de Oliveira Souza (Amab), Thania Maria Bastos Ferro (Amatra22) e Vitor Porto dos Santos (Amaerj).

Paula Andrade (Ascom/AMB)